Publicaciones en las que colabora con Josune Baniandrés Avendaño (9)

2020

  1. Integral human development through servant leadership and psychological androgyny

    Contributions to Management Science (Springer), pp. 57-75

2019

  1. Corrigendum: Emotional androgyny: A preventive factor of psychosocial risks at work? [Front. Psychol., 9, (2018), (2144)] doi: 10.3389/fpsyg.2018.02144

    Frontiers in Psychology

  2. How Feminine is the Female Advantage? Incremental validity of gender traits over leader sex on employees' responses

    Journal of Business Research, Vol. 99, pp. 125-139

  3. Integral human development through servant leadership and psychological androgyny

    Virtuous cycles in humanistic management: From the classroom to the corporation (Springer Suiza), pp. 57-75

2018

  1. Emotional androgyny: A preventive factor of psychosocial risks at work?

    Frontiers in Psychology, Vol. 9, Núm. NOV

2016

  1. Are people-oriented leaders perceived as less effective in task performance? Surprising results from two experimental studies

    Journal of Business Research, Vol. 69, Núm. 2, pp. 508-516

  2. Las nuevas relaciones laborales: reflexiones con perspectiva de género

    Boletín de estudios económicos, Vol. 71, Núm. 217, pp. 119-133

2014

  1. Análisis de los modelos de gestión valorados entre el alumnado universitario de Administración y Dirección de Empresas y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral

    El empoderamiento de las mujeres como estrategia de intervención social

2013

  1. The influence of managers and organisational profiles in CSR decision-making. Ideas for implementation in the maritime sector

    Journal of maritime research: JMR, Vol. 10, Núm. 1, pp. 43-50