Trabajo del futuro y formación dual
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Universidad de Deusto
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ISSN: 1696-9626
Año de publicación: 2022
Número: 62
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Resumen
La digitalización de las relaciones laborales requiere un nuevo modelo de formación capaz de responder a las demandas del mercado de trabajo futuro. De esta forma, gran parte del aprendizaje, más abierto y personalizado, viene a través de la experiencia en el lugar de trabajo. A estos requerimientos responde la formación dual que es, además, una apuesta firme de las nuevas políticas educativas. Frente a la experiencia aportada por la formación profesional dual está la novedad de la formación dual universitaria. La reciente modificación de la norma reguladora de la formación profesional (Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional) y de los contratos formativos por RD-ley 32/2021, partiendo de la experiencia anterior y teniendo muy presentes las tendencias de futuro, tratan de dar con las claves para evitar precarización y fraudes en este tipo de contratos y fomentar la incorporación de las personas jóvenes al mercado de trabajo actual y futuro.
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