El principio de condición más beneficiosa del contrato¿es la cesta de Navidad una condición más beneficiosa o una práctica empresarial de liberalidad?
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Universidad de Deusto
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ISSN: 2445-0472
Año de publicación: 2019
Número: 7
Páginas: 67-80
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social
Resumen
El presente trabajo aborda uno de los principios de aplicación del Derecho del Trabajo, esto es, el principio de condición más beneficiosa del contrato. Más concretamente, el estudio se centra en el análisis de un supuesto particular que ha sido objeto de debate jurisprudencial, a saber, la concesión de la cesta de Navidad por parte de la empresa a los trabajadores, con el fin último de resolver si este obsequio constituye una condición más beneficiosa del contrato o un mero acto de liberalidad empresarial.