Prácticas empresariales de innovación social en la gestión de la edad y su aplicación en el ámbito del cooperativismo

  1. Serrano Argüeso, Mariola 1
  2. Ereñaga de Jesús, Nerea 1
  1. 1 Universidad de Deusto
    info

    Universidad de Deusto

    Bilbao, España

    ROR https://ror.org/00ne6sr39

Revista:
REVESCO: revista de estudios cooperativos

ISSN: 1135-6618

Año de publicación: 2019

Número: 130

Páginas: 176-197

Tipo: Artículo

DOI: 10.5209/REVE.61636 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumen

El WP5 del Proyecto Social Innovation: Driving Force of Social Change (SI DRIVE) evidencia que gran parte de la fuerza de trabajo europea se acerca a la edad de jubilación mientras que, al mismo tiempo, la disponibilidad de mano de obra especializada para reemplazar a los jubilados es escasa. Para hacer frente a este reto algunas empresas están llevando a cabo políticas de innovación en materia de gestión de la edad para el empleo y de gestión de la edad en el empleo. El estudio trata de identificar cuáles son las medidas en el ámbito empresarial y en especial, si esa preocupación está presente en el ámbito del cooperativismo vasco.

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Información de financiación

Este trabajo está basado en los resultados del proyecto de investigación (Grant Agreement 612870) Social Innovation: Driving Force of Social Change (SI DRIVE), financiado por la Comisión Europea en el VII Programa Marco.

Financiadores

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Fuente de los datos: Dialnet