Prácticas empresariales de innovación social en la gestión de la edad y su aplicación en el ámbito del cooperativismo

  1. Serrano Argüeso, Mariola 1
  2. Ereñaga de Jesús, Nerea 1
  1. 1 Universidad de Deusto
    info

    Universidad de Deusto

    Bilbao, España

    ROR https://ror.org/00ne6sr39

Journal:
REVESCO: revista de estudios cooperativos

ISSN: 1135-6618

Year of publication: 2019

Issue: 130

Pages: 176-197

Type: Article

DOI: 10.5209/REVE.61636 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Abstract

The WP5 of the Social Innovation: Driving Force of Social Change (SI DRIVE) Project shows that a large part of the European workforce is approaching the retirement age while, at the same time, the availability of qualified workers to replace these retirements is limited. Considering this challenge, some companies are implementing innovation policies in the areas of age management for employment and age management at work (on the employment). The study tries to identify which measures are currently present in the business sector and especially, if the Basque cooperative movement is concerned about this challenge.

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Funding information

Este trabajo está basado en los resultados del proyecto de investigación (Grant Agreement 612870) Social Innovation: Driving Force of Social Change (SI DRIVE), financiado por la Comisión Europea en el VII Programa Marco.

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