¿Negociación salarial secuencial o simultánea?

  1. Bárcena Ruiz, Juan Carlos
  2. Campo Corredera, María Luz
Aldizkaria:
Documentos de Trabajo BILTOKI

ISSN: 1134-8984

Argitalpen urtea: 1999

Zenbakia: 4

Mota: Laneko dokumentua

Beste argitalpen batzuk: Documentos de Trabajo BILTOKI

Laburpena

En este artículo analizamos si los salarios, por motivos estratégicos, se negocian de manera secuencial o simultánea. El resultado obtenido, en el caso en que los trabajadores forman sindicatos de empresa, depende de quién tiene el poder para decidir cuándo se negocia. Si deciden las empresas, tendremos una negociación salarial simultánea o sincronizada, mientras que si deciden los trabajadores tendremos una negociación salarial no sincronizada o secuencial. El resultado se mantiene, en l¡neas generales, si los trabajadores se organizan en un sindicato de industria.