¿Negociación salarial secuencial o simultánea?
- Bárcena Ruiz, Juan Carlos
- Campo Corredera, María Luz
ISSN: 1134-8984
Year of publication: 1999
Issue: 4
Type: Working paper
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Abstract
En este artículo analizamos si los salarios, por motivos estratégicos, se negocian de manera secuencial o simultánea. El resultado obtenido, en el caso en que los trabajadores forman sindicatos de empresa, depende de quién tiene el poder para decidir cuándo se negocia. Si deciden las empresas, tendremos una negociación salarial simultánea o sincronizada, mientras que si deciden los trabajadores tendremos una negociación salarial no sincronizada o secuencial. El resultado se mantiene, en l¡neas generales, si los trabajadores se organizan en un sindicato de industria.