Publications by the researcher in collaboration with Eneka Albizu Gallastegi (36)

2023

  1. Mapping mentee outcomes in mentoring programs for managers

    Industrial and Commercial Training, Vol. 55, Núm. 2, pp. 284-294

2022

  1. Mentoring programs implementation: differences between group and individual mentoring

    Development and Learning in Organizations, Vol. 36, Núm. 4, pp. 1-4

2020

  1. Mentee characteristics in inter-organizational mentoring for managers: a hybrid Delphi survey

    European Journal of Training and Development, Vol. 44, Núm. 4-5, pp. 369-389

2019

  1. Analysis of executive coaching effectiveness: a study from the coachee perspective

    Management Letters / Cuadernos de Gestión, Vol. 19, Núm. 2, pp. 33-52

  2. Determining effective mentor characteristics in inter-organizational mentoring for managers: an approach based on academics’ and practitioners’ perspectives

    Industrial and Commercial Training, Vol. 51, Núm. 2, pp. 85-103

  3. Inter-organizational mentoring: a four phase conceptual model for success

    Development and Learning in Organizations, Vol. 33, Núm. 2, pp. 16-19

  4. Mentoring inter-organizacional: características clave de la relación mentor-mentorizado

    Revista DYNA, Vol. 94, Núm. 5, pp. 496-501

  5. Mentoring inter-organizacional: resultados para el mentor

    Revista DYNA, Vol. 94, Núm. 3, pp. 248-252

2018

  1. Alternative mentoring: an HRD key for a rapid changing work environment

    Human Resource Management International Digest, Vol. 26, Núm. 1, pp. 4-6

  2. Identificación de los resultados para el mentado enmentoring inter-organizacional: análisis basado en las perspectivas de la academia y los profesionales

    Hacia la mejora social, económica y empresarial: avances multidisciplinares en innovación, turismo e ingeniería

  3. Impacto del mentoring inter-organizacional en la calidad y resultados de las organizaciones

    Revista DYNA, Vol. 93, Núm. 5, pp. 483-487

  4. Mentoring en los Colegios profesionales: una herramienta para el desarrollo de carrera

    Revista DYNA, Vol. 93, Núm. 3, pp. 257-261

2017

  1. Is executive coaching more effective than other management training and development methods?

    Management Decision, Vol. 55, Núm. 10, pp. 2149-2162

2015

  1. Determining factors in the effectiveness of executive coaching as a management development tool

    Management Decision, Vol. 53, Núm. 8, pp. 1677-1697

2014

  1. Zuzendaritza estrategikoa: teoria eta praktika

    Servicio Editorial = Argitalpen Zerbitzua

2011

  1. Cambios en el entorno de la FRRHH

    Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (Pirámide), pp. 39-66

  2. Cambios y tendencias en la FRRHH

    Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (Pirámide), pp. 67-101

  3. Caso transversal: Nadalsa

    Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (Pirámide), pp. 533-552

  4. Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica

    Pirámide

  5. Does training policy help to attract, retain, and develop valuable human resources? Analysis from the mondragon case

    Advances in the Economic Analysis of Participatory and Labor-Managed Firms, Vol. 12, pp. 231-260