Ciencias Económicas y Empresariales Universidad del País Vasco En 1987 el informe Brundtland "Nuestro futuro común" de la ONU por un lado definió oficialmente el concepto de sostenibilidad, y por otro lado inicio un proceso global de búsqueda de compromiso y adhesión a todos los agentes sociales, económicos y gubernamentales, para conjuntamente salvaguardar el futuro de nuestro planeta. Este proceso en el que podríamos englobar, la Declaración de Río en 1992, la Declaración del Milenio en el año 2000, entre otros, culmino en el 2015 con la publicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Los 17 objetivos que componen la agenda 2030 tienen la firme finalidad de poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo. Para poder llevar a cabo estos objetivos la iniciativa considera necesaria la implicación del mundo de empresarial debido a sus relevantes impactos en las materias. Nuestro grupo de investigación se centra en este agente clave necesario para alcanzar dichos objetivos, en este sentido el concepto de sostenibilidad recogido por las ODS se traslada al de la Responsabilidad Social Corporativa. En este sentido la RSC tiene un carácter tridimensional que responde a la perspectiva del Triple Bottom Line (Elkington, 1998; 2004). Como consecuencia, las organizaciones llevarán a cabo la búsqueda de un desempeño económico, a la vez que social y medioambiental (Ortas, Moneva y Alvarez Echeverria, 2015). Qué duda cabe que la consecución de este desempeño social no constituye un hecho aislado ni independiente de otros logros organizacionales. Su alcance determinará otros importantes logros tales como un adecuado rendimiento financiero, un grado de confianza para con la organización y sus integrantes, que relaciona la responsabilidad de las empresas con sus impactos en la sociedad, motivo por el que en el grupo planteado se introducen diversas variables objeto de estudio.