La gestión de personas y los recursos humanos en el siglo XXIcambio de paradigmas, roles emergentes, amenazas y oportunidades
- Simon Dolan 1
- Pedro César Martínez Morán 2
- Fernando Díez 3
- 1 Advantere School of Management (España)
- 2 Universidad Pontificia de Comillas (España)
- 3 Universidad de Deusto (España)
ISSN: 1130-8117, 2253-8453
Año de publicación: 2024
Título del ejemplar: La transformación de la selección de personas
Número: 399
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Resumen
El presente artículo trata del futuro de los recursos humanos y su gestión en el tercer milenio. No en vano, muchos expertos afirman que la gestión de personas es una profesión en transición, dada la necesidad de demostrar un valor añadido a la organización. En consecuencia, cada vez se presta mayor atención a la racionalización de las prácticas convencionales en materia de recursos humanos. Paralelamente, se están desarrollando nuevas tendencias. El presente artículo contiene una selección de nuevas tendencias que han sido identificadas como fundamentales para que los recursos humanos contribuyan a mejorar la eficacia empresarial en el siglo XXI.