Exégesis de la nulidad objetiva del despido a efectos indemnizatorios a partir del análisis de la sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 12 de diciembre de 2023

  1. FRANCISCO JAVIER ARRIETA IDIAKEZ
Revista:
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

ISSN: 1696-9626

Año de publicación: 2024

Número: 67

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR

Otras publicaciones en: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Resumen

El objetivo de este estudio es analizar la importante sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 12 de diciembre de 2023, núm. rec. ud. 556/2022, que pone fin al desencuentro existente entre distintos Tribunales Superior de Justicia y entre distintos autores de la doctrina científica en torno a determinar si proceden o no las indemnizaciones contempladas en el artículo 183 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social cuando se trata de calificar los despidos como nulos en virtud de la nulidad objetiva prevista en el párrafo segundo del artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores.

Referencias bibliográficas

  • MERCADER UGUINA, J.R. «Dereitos fundamentais, indemnización por danos morais e prudente arbitrio do xulgador na súa determinación: una tormenta perfecta». En Revista Galeta de Dereito Social - 2ª ET, 2022, núm. 15, p. 20.
  • LÓPEZ TERRADA, E. «La controvertida indemnización por lesión de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras». En Lex Social: Revista Jurídica de los Derechos Sociales, 2021, vol. 11, núm. 1, pp. 32-36.
  • MOLINA NAVARRETE (MOLINA NAVARRETE, C. «El "plus de riesgo de despido" de las mujeres embarazadas: ¿"indemnización disuasoria" también para la nulidad objetiva? Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 942/2017, de 28 de noviembre. En CEF: Revista de Trabajo y Seguridad Social, 2018, núm. 421.
  • RODRÍGUEZ HERNÁNDEZ, J. «La indemnización por daños y perjuicios morales en el despido de la trabajadora embarazada. Una polémica muy viva». En Diario La Ley, 2022, núm. 9984, pp. 1-10 (LA LEY 13761/2021).
  • BLASCO JOVER, C. «Artículo 183. Indemnizaciones». En VVAA. Comentarios a la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (BLASCO PELLICER, A., Dir.). Valencia: Tirant lo Blanch, 2023, pp. 1215-1218.
  • BLASCO JOVER, C. «Hacia una redefinición de la nulidad objetiva del despido: apuntes para avanzar hacia una nueva protección de los intereses en juego». En CEF: Revista de Trabajo y Seguridad Social, 2023, núm. 472, pp. 81-85].
  • POQUET CATALA, R. «Análisis del despido nulo ex Art. 55.5 ET». En Femeris, 2020, vol. 5, núm. 33, pp. 94-95.
  • Tolosa Tribiño, C. Despido. Pamplona: DAPP, 2010, p. 302.
  • ALEGRE NUENO, M. «Cuestiones actuales del proceso por despido». En VVAA. Problemas actuales del proceso laboral. Homenaje al profesor José Mª. Goerlich Peset con ocasión de sus 25 años como Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SALA FRANCO, T., Dir.). Valencia: Tirant lo Blanch, 2020, p. 453.
  • ORTEGA LOZANO, P.G. Las consecuencias jurídicas del despido: procedencia, improcedencia y nulidad. Murcia: Laborum, 2018, pp. 202-206.
  • LOUSADA AROCHENA, F. Capítulo Vigésimo Noveno. La tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas. En VVAA. Sistema de Derecho Procesal Laboral (LOUSADA AROCHENA, J.F. y RON LATAS, R.P., Coords.). Murcia: Laborum, 2015.
  • ROJO TORRECILLA, E. «Solicitud de reducción de jornada por guarda legal. Discriminación por razón de sexo de la trabajadora. Notas a la sentencia del TSJ de Madrid de 15 de diciembre de 2023». En Blog El nuevo y cambiante mundo del trabajo. Una mirada abierta y crítica a las nuevas realidades laborales, entrada publicada el 15 de enero de 2024: http://www.eduardorojotorrecilla.es/2024/01/solicitud-de-reduccion-de-jornada-por.html.
  • ARIAS DOMÍNGUEZ, A. «Concreción de los criterios y monetización de la cuantía del daño moral en los despidos nulos con transgresión de derechos fundamentales». En Revista de Jurisprudencia Laboral, 2022, núm. 6, pp. 571-579.
  • MOLINS GARCÍA-ATANCE, J. «Artículo 183. Indemnizaciones». En VVAA. Comentarios a la Ley Reguladora de Jurisdicción Social (MOLINS GARCÍA-ATANCE, J., Dir.). Murcia: Laborum, 2020, pp. 721-723 [se analiza la STS 4ª, de 8 de mayo de 2019 (núm. rec. 42/2018)].
  • MONEREO PÉREZ, J.L. «Despido nulo por vulneración de derechos fundamentales, resarcimiento del daño moral y modo "prudencial de cuantificación de la indemnización». En Revista de Jurisprudencia Laboral, 2022, núm. 3, pp. 295-309 [se analiza la STS 4ª, de 23 de febrero de 2022 (núm. rec. 4322/2019)].
  • GARCÍA ROMERO, B. «Indemnización adicional por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el que, por dicha vulneración, el despido es declarado nulo». En Revista de Jurisprudencia Laboral, 2022, núm. 4, pp. 365-373 [se analiza la STS 4ª, de 9 de marzo de 2022 (núm. rec. ud. 2269/2019)].
  • GÓMEZ ABELLEIRA, F.J. «Artículo 183. Indemnizaciones». En VVAA. Ley Reguladora de la Jurisdicción Social comentada y con jurisprudencia (MERCADER UGUINA, J.R., Dir.). Madrid: La Ley, 2015, pp. 1223-1224. Una buena síntesis de todo ello también se realiza en la STS 4ª, de 19 de mayo de 2020 (núm. rec. ud. 2911/2017), F.D. 5º.
  • ARUFE VARELA, A. «El daño moral al trabajador en la Ley 15/2022: reparación y reposición». En Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2023, núm. 64. p. 368.
Fuente de los datos: Dialnet