Percepción de la dirección y de los trabajadores de algunas empresas vascas tras la aplicación de programas digitalesde mejora de la salud; una perspectiva pre COVID-19
- Lázaro Echegaray Eizaguirre 1
- Ana Mata Galíndez 1
- Carmen Peñafiel Saiz 2
- Milagros Ronco Pérez 2
- 1 Cámarabilbao University Business School (España)
- 2 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (España)
- Meso Ayerdi, Koldobika (coord.)
- Peña Fernández, Simón (coord.)
- Larrondo Ureta, Ainara (coord.)
Editorial: Servicio Editorial = Argitalpen Zerbitzua ; Universidad del País Vasco = Euskal Herriko Unibertsitatea
ISBN: 978-84-1319-284-0
Año de publicación: 2021
Páginas: 113-124
Congreso: Congreso Internacional de Ciberperiodismo (12. 2020. null)
Tipo: Aportación congreso
Resumen
La aplicación de políticas saludables en las organizaciones empresariales es una de las acciones que algunas empresas de Bizkaia plantean implementar o fortalecer. Para analizar esta situación se llevó a cabo un proyecto de investigación, contando con el departamento de Recursos Humanos, mediante la participación voluntaria durante tres meses de trabajadores/as en un programa digital de asesoramiento de salud sobre hábitos saludables diseñado por la empresa Congniland. Estas personas fueron encuestadas sobre su experiencia al terminar el programa y la directiva entrevistada. Es una investigación descriptiva y mixta que encuentra puntos de acuerdo y desacuerdo entre plantilla y dirección en la percepción de los conceptos RSC y empresa saludable. La investigación se ha llevado a cabo por el departamento de investigación de Camarabilbao University Business School, el departamento de Periodismo de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea y la empresa Cogniland.