“Always on”. Propuestas para la efectividad del derecho a la desconexión digital en el marco de la economía 4.0
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Universidad de Deusto
info
ISSN: 2282-2313
Año de publicación: 2019
Volumen: 7
Número: 2
Páginas: 164-191
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo
Resumen
En una empresa y mundo cada vez más digitalizado preocupa la figura del profesional permanentemente conectado. Los efectos sobre la salud, los excesos incontrolados y no remunerados de la jornada de trabajo y la imposibilidad de conciliar la vida laboral con la personal y familiar como consecuencia de la incorrecta utilización de los dispositivos electrónicos han sido reiteradamente denunciados, lo que ha supuesto la reciente inclusión en nuestra legislación del “derecho a la desconexión digital”. Sin embargo, las exigencias legales son escasas y dejan en manos de los agentes sociales su concreción. Si de verdad se quiere que la previsión jurídica no pase de ser, como se ha criticado una y otra vez por la doctrina, una mera anécdota, será necesario que vaya acompañada de medidas legislativas y políticas efectivas sobre tiempo de trabajo que faciliten su ejercicio.