Enplegu banaketaren esperientzia krisian: Gipuzkoako kasua, gizarte ekonomia azpimarratuz

  1. Aitziber Mugarra-Elorriaga dir. 1
  2. Arantza Echaniz-Barrondo 1
  3. Marta Enciso-Santocildes 1
  4. Mariola Serrano-Argüeso 1
  5. Laura Gómez-Urquijo 1
  6. Elena Blanco-Meruelo 1
  7. Nerea Ereñaga-DeJesús 1
  1. 1 Universidad de Deusto
    info

    Universidad de Deusto

    Bilbao, España

    ROR https://ror.org/00ne6sr39

Journal:
Gizaekoa: Revista vasca de economía social

ISSN: 1698-7446

Year of publication: 2018

Issue: 15

Pages: 7-48

Type: Article

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Abstract

We are currently faced with an unequal distribution of employment opportunities, which has led to a rethinking of the Employment Sharing measures, as a means of reallocating in a balanced way job opportunities really available to all jobseekers. This involves: rearranging working time, leading to a new work distribution; adapting a greater number of working people to this new time of work; ensuring quality of employment and wages; and protecting quality of life and well-being of working people. Nowadays we recognize two types of measures that contribute to distribution of employment: On the one hand, measures of pure distribution, creating new employment; on the other, distribution measures in order to maintain existing employment. All of them classified into four main sections on the Map of Measures for the Distribution of Employment we have designed. In this article we present what these measures are and how they have been applied in organizations in Gipuzkoa from 2008 to 2014, highlighting the case of the social economy and the gender point of view.

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