Violación de derechos humanos y empresas transnacionalesHacia un tratado sobre empresas y derechos humanos (¿responsabilidad de quién, de qué tipo y ante qué tribunales?)

  1. Mª Dolores Bollo Arocena 1
  1. 1 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
    info

    Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

    Lejona, España

    ROR https://ror.org/000xsnr85

Revista:
Revista electrónica de estudios internacionales (REEI)

ISSN: 1697-5197

Año de publicación: 2021

Número: 42

Tipo: Artículo

DOI: 10.17103/REEI.42.15 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

Otras publicaciones en: Revista electrónica de estudios internacionales (REEI)

Objetivos de desarrollo sostenible

Resumen

Es indiscutible la capacidad de las empresas para generar riqueza, empleo y desarrollo allí donde despliegan sus actividades, pero es igual de indiscutible su gran capacidad para vulnerar los derechos humanos de las personas que trabajan para ellas y de las comunidades en las que se encuentran radicadas, de ahí la imperiosa necesidad de disciplinar sus comportamientos con el fin de erradicar la impunidad, particularmente en aquellos países que tienen una legislación laxa en materia de derechos humanos. El presente trabajo tiene por objeto el estudio de algunos aspectos del Proyecto de Tratado sobre empresas y derechos humanos que se está gestando en el seno del Consejo de Derechos Humanos. El trabajo defiende un Tratado Internacional que resulte de aplicación fundamentalmente a las empresas transnacionales así como a las empresas locales con actividad transnacional, un Tratado que reconozca que las obligaciones de los Estados en materia de derechos humanos hacia el sector empresarial no se circunscriben a sus límites territoriales sino que su responsabilidad va más allá; un Tratado que reconozca la responsabilidad directa de las propias empresas por la vulneración de todos los derechos humanos, y no solo en supuestos de graves crímenes, pues en otro caso daría la impresión de tolerancia en los demás casos. Una responsabilidad que debe tener naturaleza penal en el caso de las personas físicas, y de carácter civil o administrativo, según proceda, en el caso de las personas jurídicas. En definitiva, un Tratado que reconozca la competencia de una gama flexible de jurisdicciones, intentando evitar la aplicación de la regla del forum non conveniens.

€ Ver financiación

Información de financiación

Este trabajo ha sido realizado en el marco del Proyecto “Mecanismos de Reclamación de DDHH a nivel operativo”, DER 2017-87712-R, financiado por el MINECO y FEDER.

Financiadores

Referencias bibliográficas

  • ABAD CASTELOS, M., “La sociedad de la globalización y la necesidad de reorientar jurídicamente el sistema internacional: subdesarrollo, instituciones financieras, compañías multinacionales, Estado, derechos humanos y otras claves”, Cursos de Derechos Humanos de Donostia San Sebastián, Vol. III, 2002, pp. 29-82, p. 61.
  • ÁLVAREZ, J. , « Are Corporations ‘Subjects’ of International Law », Santa Clara International Law Journal, 2011, Vol. 9, pp. 1-37
  • Amnistía Internacional, Injusticia, S. A. Los abusos empresariales y el derecho humano a un recurso, 2014, p. 14.
  • ARNOLD, D.G., “Corporations and Human Rights Obligations”, Business and Human Rights Journal, 1 (2016), pp. 255-275
  • AUGENSTEIN, D., KINLEY, D., “When human rights ‘responsibilities’ become ‘duties’: the extra-territorial obligations of states that bind corporations”, Human Rights Obligations of Business. Beyond the Corporate Responsibility to Respect ? (Ed. Surya Deva y D. Bilchitz) , Cambridge University Press, 2013, pp. 271-294, pp. 271 y 293
  • BILCHITZ, D. , Obligaciones directas de empresas, en Treaty Initiative ESCR-Net fidh, disponible en https://www.escr-net.org/sites/default/files/empresas_y_derechos_humanos-_tienen_obligaciones.pdf
  • BILCHITZ, D., “Do corporations Have Positive Fundamental Rights Obligations?, Theoria, 2010, pp. 11-26.
  • BILCHITZ, D., “The necessity for a Business and Human Rights Treaty”, Business and Human Rights Journal, 1 (2016), pp. 203-227, pp. 203-205
  • CANTÚ RIVERA, H., ¿Hacia un tratado internacional sobre la responsabilidad de las empresa en el ámbito de los derechos humanos? Reflexiones sobre la primera sesión del grupo de trabajo de composición abierta”, Anuario Mexicano de Derecho Internacional, Vol. XVI, 2016, pp. 425-460.
  • CASSEL, D. and RAMASASTRY, A., “White Paper: Options for a Treaty on Business and Human Rights”, Notre Dame Journal of Intrenational and Comparative Law, 2015, Vol. 6, pp. 12-13
  • CLAPHAM, A., “Extending International Criminal Law Beyond the Individual to Corporations and Armed Opposition Groups”, Journal of International Criminal Justice, Vol. 6, 2008, p. 899-926.
  • CLAPHAM, A., “Human Rights Obligations for Non-State Actors: Where are We now?”, disponible en https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2641390.
  • DE SCHUTTER, O., “The ‘Zero Draft’ for a legally binding instrument to regulate, in international human rights law, the activities of transnatioinal corporations and other business enterprises: A Comment”, Université Catholique de Louvain, 12 octubre 2018, p. 2
  • DEVA, S., “Informe de consulta política sobre el ‘alcance’ del Tratado sobre Empresas y los Derechos Humanos”, Iniciativa Conjunta por el Tratado de la Red-DESC y FIDH, p. 3.
  • DEVA, S., “La responsabilidad de la empresa matriz”, Documento informativo de consulta, ESCR-Net fidh, p. 1.
  • DEVA, S., “The UN Guiding Principles’ Orbit and Other Regulatory Regimes in the Business and Human Rights Universe: Managing the Interface”, Business and Human Rights Journal (2021), pp. 1-16
  • DUPUY, P.M. y otros (eds.), Human Rights in International Investment Law and Arbitration, Oxford, Oxford University Press, 2009
  • ESTEVE MOLTÓ, J.E, “Los principios Rectores sobre las empresas transnacionales y los derechos humanos en el marco de las Naciones Unidas para ‘proteger, respetar y remediar’: ¿hacia la responsabilidad de las corporaciones o la complacencia institucional?”, Anuario Español de Derecho Internacional, 2011, nº 27.
  • ESTEVE MOLTÓ, J.E., “La estrecha interdependencia entre la criminalidad de las empresas transnacionales y las violaciones al derecho internacional de los derechos humanos y del medio ambiente: lecciones del caso Bophal”, REEI, Nº 32, 2016.
  • FERNÁNDEZ LIESA, C.R., y LÓPEZ-JACOISTE DÍAZ, E. (Dirs.), Empresas y Derechos Humanos, Thomson Reuters Aranzadi, 2018
  • FERNANDEZ ROZAS, J.C., “Rigidez versus flexibilidad en la ordenación de la competencia judicial internacional: el fórum necessitatis”, Desarrollos modernos del Derecho Internacional Privado: Libro Homenaje al Dr. Leonel Pereznieto Castro (Rojas Amandi, V. Coord.), 2017, pp. 229-286
  • GARCÍA MOSQUERA, M., “La personalidad jurídica de empresas transnacionales como requisito de la responsabilidad penal del art 31 BIS CP. Consideraciones en el contexto de la Unión Europea”, Estudios Penales y Criminológicos, Vol. XXXIII (2013), pp. 321-368.
  • GIL GIL, J., “La responsabilidad de las empresas multinacionales por vulneración de estándares laborales. Una perspectiva global”, Revista Jurídica de los Derechos Sociales, Julio-diciembre 2020, Vol. 10, núm. 2
  • GÓMEZ ISA, F., “Las empresas transnacionales y los Derechos Humanos: ¿hacia un marco jurídico internacional de carácter vinculante?, Revista de Responsabilidad Social de la Empresa, 2015, nº 20, pp. 33-53.
  • GUAMÁN HERNÁNDEZ, A., “Diligencia debida en derechos humanos y empresas transnacionales: De la ley francesa a un instrumento internacional jurídicamente vinculante sobre empresas y derechos humanos”, Revista jurídica de los Derechos Sociales. Lex Social, julio – diciembre 2018, Vol. 8 núm 2/2018.
  • GUAMÁN HERNÁNDEZ, A., LUQUE GONZÁLEZ, A., “Cadenas de suministro, Derechos Humanos, Empresas Transnacionales e industria textil: de los AMI a un Instrumento Internacional Jurídicamente vinculante”, Cuadernos de Relaciones Laborales, 37 (1), 2019, pp. 393-418.
  • GUAMAN HERNÁNDEZ, A., y MORENO GONZÁLEZ, G., Empresas transnacionales y derechos humanos. La necesidad de un instrumento vinculante, Ed. Bomarzo, 2018
  • HAIGH, K., “Extending the International Criminal Court’s jurisdiction to corporations: overcoming complementarity concerns”, Australian Journal of Human Rights, Vol. 14 (1), pp. 199-219
  • HERNÁNDEZ ZUBIZARRETA, J., RAMIRO, P., GONZÁLEZ, E., El Tratado Internacional para controlar a las multinacionales, cada vez más lejos, 18 de octubre de 2019
  • JACOB, M., “International Investment Agreements and Human Rights”, INEF Research Paper Series on Human Rights, Corporate Responsibility and Sustainable Development, 2010.
  • KINLEY, D., CHAMBERS, R., “The UN Human Rights Norms for corporations: The Private Implications of Public International Law”, Human Rights Law Review, 6:3 (2006), pp. 447-497, p. 479.
  • KYRIAKAKIS, J., “Corporate Criminal Liability and the ICC Statute: The Comparative Law Challenge”, (2009) 56(3) NILR, pp. 336-348
  • LÓPEZ JACOISTE DÍAZ, E., « Los actores no estatales internacionales a la luz del Derecho Internacional : el caso de las empresas transnacionales », Cuadernos de Derecho Transnacional, 2019, Vol. 11, nº 2, pp. 194-224.
  • MÁRQUEZ CARRASCO, C., VIVAS TESÓN, I. (Coord.), La implementación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos por la Unión Europea y sus Estados miembros, Thomson Reuters Aranzadi, 2017
  • MARTÍN-ORTEGA, O., Empresas multinacionales y derechos humanos en derecho internacional, J.M. BOSCH Editor, 2008.
  • MARULLO, M.C., “La lucha contra la impunidad: el Foro Necessitatis”, InDret 3/2015.
  • METHEVEN O’BRIEN, C., “The Home State Duty to Regulate the Human Rights Impacts of TNCs Abroad: A Rebuttal”, Business and Human Rights Journal, 3 (2018), pp. 47-73.
  • ORELLANA, M., “Obligaciones extraterritoriales” por el Proyecto de la Iniciativa por el Tratado de la Red-DESC y FIDH, ESCR-Net FIDH, 25 de octubre de 2015.
  • PEREZ PRAT, L. Sociedad Civil y Derecho Internacional, Ed. Tirant lo Blanc Tratados, Madrid, 2004, p. 108.
  • PIETH, M. y IVORY, R ‘Emergence and Convergence: Corporate Criminal Liability Principles in Overview’ in PIETH, M. and RADHA, I, (eds), Corporate Criminal Liability: Emergence, Convergence and Risk, 2011, pp. 3 -60.
  • RUGGIE, J., Closing Plenary Remarks, UN Forum Business and Human Rights, 3 de diciembre de 2014
  • STEWART, J.G., “A pragmatic Critique of Corporate Criminal Theory: Lessons from the Extremity”, NYU School of Law, Public Law Research Paper, 2012, nº 12-54.
  • SUDA, R., “The effect of Bilateral Investment Treaties in Human Rights Enforcement and Realization”, en De Schutter, O. (Ed.), Transnational Corporations and Human Rights, Oxford, Hart, 2006.
  • ZAMORA CABOT, F., “Las empresas multinacionales y su responsabilidad en materia de derechos humanos: una visión de conjunto”, en La gobernanza del interés público global: XXV Jornadas de la AEPDIRI, Barcelona 19-20 de septiembre de 2013 (BOUZA, N., GARCÍA SEGURA, C., RODRIGO HERNÁNDEZ, A., PAREJA ALCARAZ, R. (Coord.), 2015, pp. 744-769.
  • ZAMORA CABOT, F., GARCÍA CÍVICO, J., SALES PALLARÉS, L. (Eds.), La responsabilidad de las multinacionales por violaciones de derechos humanos, Cuadernos Democracia y Derechos Humanos, Ed. Universidad de Alcalá, 2013
Fuente de los datos: Dialnet