El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva españolala importancia de su regulación jurídica

  1. Miren Edurne Terradillos Ormaetxea 1
  1. 1 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
    info

    Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

    Lejona, España

    ROR https://ror.org/000xsnr85

Aldizkaria:
Lan harremanak: Revista de relaciones laborales

ISSN: 1575-7048

Argitalpen urtea: 2019

Zenbakien izenburua: Digitalización, conciliación y trabajo como mercancía/ Digitalizazioa, uztartzea eta lana merkatalgai gisa

Zenbakia: 42

Orrialdeak: 2

Mota: Artikulua

DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.21250 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Laburpena

Lanak deskonexio digitalerako langileen eskubide berri bat arautzeko beharrezkoa den ala ez erantzutea du xede. Europar Batasuneko herrialde guztietako lanaldiari eta gainerakoei buruzko legeriak laneguneko gehienezko mugak eta derrigorrezko etenaldiak dituzte, baina, hala ere, eskubide hori gure inguruko herrialde askoren legeetan azaleratzen da. Espainiako araudi berriak, ongi etorria izateaz, teknika juridikoko akats batzuk aurkezten ditu eta bere garapena negoziazio kolketiboaren subjektuei eta/edo enpresaburuei aipatzen die. Bi faktore horiek legearen eraginkortasunaren aurka jokatu dute. Egungo araudia kritikoa bada ere, eta hobekuntza sistematiko batzuk ikusita, lanak oharkabean igaro zitekeen zenbait atal azpimarratzen ditu. Bestalde, lanak operadore juridikoek eta, jakina, enpresaburuak, bete beharreko zenbait agindu azalaretzen ditu ere bai. Azkenean, ikerketak lan harremanen digitalizazio inbaditzailearen aurrean eskubide hori arautzea iradokitzen du.

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