La perspectiva transfronteriza del empleo en la eurorregión Aquitania-Euskadi

Laburpena

El estudio del empleo desde una perspectiva transfronteriza supone comprender los efectos generados por la circulaci¿n de los trabajadores, en un territorio geogr¿ficamente fraccionado en dos partes debido a la presencia de una frontera, virtualmente transfronterizo por convenio, caracterizado por el pluralismo jur¿dico y por un choque interordinamental. En efecto, las zonas fronterizas constituyen espacios muy emblem¿ticos de la construcci¿n europea. ¿Europa se descubre cuando se practica en terrenos privilegiados como lo son las fronteras¿. Por consiguiente, el presente estudio del empleo, desde el prisma transfronterizo, propone otro patr¿n de an¿lisis, partiendo de la premisa que el empleo no se debe concebir de manera un¿voca como generador de competencia entre los mercados laborales nacionales sino como uno de los componentes de la complementariedad inherente a la interpenetraci¿n territorial, econ¿mica y social que caracteriza los territorios transfronterizos, abogando as¿ por el desarrollo de un mercado laboral integrado, a trav¿s entre otros elementos , el ¿Close job¿ es decir el empleo de proximidad. El objeto de este trabajo de investigaci¿n relativo a la perspectiva del empleo en la Eurorregi¿n Aquitania-Euskadi, es propiciar una reflexi¿n, a partir de una comparaci¿n entre los ordenamientos jur¿dicos espa¿ol y franc¿s, sobre las v¿as y los medios jur¿dicos susceptibles de permitir alguna forma de integraci¿n de las pol¿ticas de empleo a nivel eurorregional, superando dos series de obst¿culos: los inherentes a la coexistencia de dos sistemas jur¿dicos nacionales en un ¿nico espacio de tipo eurorregional, as¿ como tambi¿n los obst¿culos inherentes a la libre circulaci¿n de los trabajadores, en tanto que individuos y ciudadanos.