¿Deben permitir las empresas que los trabajadores participen en las decisiones de inversión en I+D?

Abstract

Este artículo analiza si la introduccion de nuevas tecnologías, en empresas sindicadas, conviene que sea elegida unilateralmente por la empresa o que sea negociada con el sindicato. Del análisis realizado obtenemos que las empresas prefieren elegir el nivel de I+D o prefieren negociar dicho nivel con sus trabajadores, dependiendo del coste de la I+D. En términos del bienestar social, es mejor que las empresas negocien con los trabajadores dicha elección por lo que un planificador social debiera adoptar las medidas oportunas para que las empresas negocien la cantidad invertida en I+D con sus trabajadores.