Desarrollo y aplicación (d+a) del recurso inteligente en la empresasistema de estándares de competencia. Implantación en el sector financiero
- SALCINES ZUGASTI, EMILIANO
- Alberto Abad González Director
Universidade de defensa: Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea
Ano de defensa: 1997
- Pedro Luis Arias Ergueta Presidente
- José Antonio Gutiérrez López Secretario/a
- José Javier Gúrpide Huarte Vogal
- J. Mª Iruretagoyena Vogal
- José Antonio Garrido Martínez Vogal
Tipo: Tese
Resumo
EL OBJETIVO DE LA TESIS ES INVESTIGAR FORMAS DE MEJORAR LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL A TRAVES DE HERRAMIENTAS DE GESTION.PARA ELLO SE ANALIZA LA DEMANDA Y LA OFERTA DE FORMACION Y DESARROLLO DE LOS PROFESIONALES DE LA EMPRESA SIENDO LA CONCLUSION BASICA QUE LAS ACCIONES DE DESARROLLO QUE REALIZAN VAN MAL ORIENTADAS A LA ADQUISICION DE CONOCIMIENTOS QUE A LA DE COMPETENCIAS, ESTO ES, COMPORTAMIENTOS OBSERVABLES EN LA SITUACION DE TRABAJO Y QUE POR REGLA GENERAL, NO SE REALIZA EVALUACION DE LA INVERSION EN FORMACION.PARA MEJORAR ESTA SITUACION SE PROPONE LA SISTEMATICA D+A DEL RECURSO INTELIGENTE EN LA EMPRESA.DENTRO DE LAS MULTIPLES LINEAS DE INVESTIGACION QUE SE ABREN SE SELECCIONA, COMO FORMAR PERO PARA LA IMPLANTACION DEL D+A EL DESARROLLO DE UN SISTEMA DE ESTANDARES DE COMPETENCIAS QUE ES DESARROLLADO EN SU APLICACION PRACTICA PARA EL SECTOR FINANCIERO.